Ouvrier/ouvrière en aménagement paysager

• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Autres langues

• espagnol; castillan

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• En hauteur
• Mouillé ou humide
• Bruyant
• Froid/réfrigéré
• Poussiéreux
• Chaud

Milieu de travail

• Milieu urbain
• Entrepreneur paysagiste
• Divers lieux de travail
• Entretien paysager
• Parcs et terrains de loisirs
• Concession d'automobiles
• Commercial

Tâches

• Participer à l'aménagement des espaces verts
• Racler et ramasser les déchets
• Utiliser et entretenir des outils pour l'entretien des terrains

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Chargeur à benne frontale
• Camionnette
• Équipement à petit moteur

Domaine d'expérience de travail

• Nettoyage
• Déneigement

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Posséder outils et équipement

• Équipement de sécurité

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Ponctualité
• Assidu
• Maturité
• Débrouillardise

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir

Options de conditions d'emploi

• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin
• Nuit
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées
• Heures supplémentaires disponibles

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)