Machiniste sur matériel à commande numérique par ordinateur (CNC)

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 35 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

• Lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux
• Régler et ajuster les machines/outils de production
• Entretenir, réparer et étalonner des instruments de mesure de précision
• Documenter et relever tout écart par rapport aux spécifications et aux tolérances
• Tenir des dossiers de contrôle et rédiger des rapports d'inspection
• Vérifier les dimensions des outils usinés et des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision (p.ex. micromètre, compas d'épaisseur)
• Régler et utiliser des machines-outils conventionnelles et contrôlées par ordinateur
• Vérifier, à l'aide d'instruments de mesure de précision, si les dimensions des produits sont exactes et conformes aux spécifications

Outils de mesure

• Micromètres
• Compas d'épaisseur
• Jauges

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Tours automatiques
• Perceuses à colonne
• Tours parallèles
• Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)
• Conception assistée par ordinateur (CAO)

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Tâches répétitives
• Physiquement exigeant
• Souci du détail

Posséder outils et équipement

• Outils
• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Lunettes protectrices
• Casque protecteur

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Esprit d'équipe

Soutien pour les personnes handicapées

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
• Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones