Installateur.trice de systèmes de sécurité – compagnon (CCQ 222)

Qui sommes-nous ?

Chez Safety First, nous avons une mission claire : offrir des produits et services de qualité pour protéger, accompagner et améliorer le quotidien de nos clients. Chaque jour, nous travaillons avec rigueur, expertise et passion afin de bâtir des environnements plus sûrs et durables.

Mais au-delà de notre mission, ce sont nos gens qui font notre force. Nous croyons profondément que la réussite passe par l’esprit d’équipe et le respect des individus. Ici, chaque personne compte, peu importe son rôle ou son ancienneté. Dès votre arrivée, vous trouverez une place où vous serez reconnu(e) et soutenu(e).

Notre culture d’entreprise est teintée de proximité, de collaboration et de bonne humeur. Nous aimons célébrer nos réussites collectives, nous épauler dans les défis, et créer un milieu de travail où chacun peut s’épanouir.

Travailler chez nous, c’est rejoindre une entreprise humaine, dynamique et engagée, où les valeurs de respect, de flexibilité et de reconnaissance ne sont pas que des mots, mais une réalité vécue au quotidien.

Responsabilités principales

En tant qu’Installateur.trice de systèmes de sécurité – compagnon (CCQ 222), vous ferez partie intégrante de notre équipe de spécialistes. Vous jouerez un rôle clé dans la protection des bâtiments commerciaux, industriels et résidentiels.
Chaque jour, vous effectuerez des inspections, des réparations et des entretiens préventifs sur des systèmes essentiels à la sécurité de tous. Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Travailler en collaboration avec les membres de votre équipe et superviser, au besoin, des apprentis ou aides-installateurs;
• Installer, configurer et tester différents systèmes de sécurité, incluant alarmes incendie, caméras de surveillance, contrôles d’accès et systèmes d’alarme anti-intrusion;
• Effectuer la maintenance préventive et les réparations nécessaires sur les systèmes existants;
• Identifier les anomalies et proposer des solutions concrètes.
• Lire et interpréter des plans, schémas et manuels techniques;
• Respecter les normes et réglementations de sécurité en vigueur, ainsi que les politiques internes de l’entreprise;
• Assurer un service client de qualité en expliquant l’utilisation et l’entretien des systèmes aux clients;
• Participer à la mise à jour et à la documentation des interventions effectuées sur les systèmes.

Compétences et qualifications recherchées :

• Minimum de 5 années d’expérience en installation, maintenance et réparation de systèmes de sécurité;
• Détention obligatoire de la carte de compétence compagnon CCQ 222;
• Excellente connaissance des normes et règlements en matière de sécurité;
• Solides compétences en diagnostic technique et résolution de problèmes.
• Sens des responsabilités, autonomie et souci du travail bien fait;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents intervenants;
• Permis de conduire valide et mobilité pour se déplacer sur différents chantiers;
• Bonnes compétences en communication pour expliquer les systèmes aux clients.

 

Pourquoi choisir Prévention incendie Safety first  ?

✔️ Rémunération compétitive.
✔️ Programme d’avantages sociaux complet incluant un compte de gestion de santé (500 $ à 1 200 $ pour une famille).
✔️ REER et RPDB — pour sécuriser aussi votre avenir.
✔️ 3 journées de congés flexibles par année (après un an).
✔️ Horaire flexible pour mieux concilier vie pro et perso.
✔️ Une culture sécurité où la protection des employés est une priorité réelle.
✔️ Des gestionnaires à l’écoute et ouverts à vos idées.
✔️ Possibilités d’avancement au sein de l’organisation.
✔️ Cantine mobile sur place grâce à notre club social.
✔️ Activités sociales toute l’année : BBQ, concours, journées thématiques. On aime aussi avoir du plaisir !

📩 Prêt(e) à joindre une équipe où votre rigueur fait toute la différence ?
Postulez dès maintenant : rh@safetyfirst-int.com

 

Prévention incendie Safety First souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.